RECRUIT

18歳以上(高校生不可)の方であれば、特別な資格は必要ありません。
ホテルに興味がある方、ホテルのマネジメントに興味がある方なら、是非ご応募ください。
ただし、夜勤スタッフは法令により18歳以上の方に限ります。

アルバイト社員としての「パートナー社員」と、フルタイム勤務の契約社員としての「エリア社員」があります。「パートナー社員」は時間給制です。「エリア社員」は固定給制で、遠方への転勤がない勤務地限定の契約社員です。各ホテルの応募要項をご確認のうえご応募ください。

可能です。他社の勤務時間と合わせて週４０時間を超えなければ掛け持ち可能なので、空いた時間を有効にご活用いただけます。

もちろん可能です。他業種での幅広い経験やスキルを、当社で是非活かしてください。

はい。多くの女性社員が在籍しており、ホテルの支配人やリーダーを経験して活躍しています。また、フロント職として入社したのち、本社勤務となり活躍している女性社員もいます。

在留資格をお持ちの方であればご応募いただけます。来館客の多くは日本人のお客様ですし、スタッフとのコミュニケーションを前提に業務が進みますので、読み書きを含む日本語の語学力は必須です。

入社するために必ず必要という資格はありませんし、必ずしも選考に直結するものではありません。しかし資格や検定にチャレンジすることは何らかのプラスになると考えます。

フロントスタッフ
・チェックイン、チェックアウト、電話対応、インフォメーションなどの接客・フロントカウンター業務
・予約受付、メール返信などの事務的な業務
・客室・館内のチェック及び保全など施設管理的な業務
などのお仕事です。
※ポケットホテルの場合は客室清掃業務もございます。
メンテナンススタッフ
・空調機フィルター清掃、ユニットバス内換気口清掃、空気清浄機フィルター清掃、客室の排水口清掃、簡易修繕、マットレス天地返し作業、などの仕事です。（ベッドメイクなどの通常客室清掃業務ではありません）

接客経験もホテル勤務経験もないスタッフが数多く勤務しております。入社後、しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。また、ホテル業界最高水準の業務マニュアルを完備しております。

学生、主婦、フリーター、Wワークの方。年齢も20代から50代まで幅広い年代の方が働いています。

各ホテルの募集要項にてご確認ください。週１日、１日５時間からの勤務で募集しているホテルもございます。（規定の勤務シフト・勤務時間帯がございます）
（シフト例）
・日勤：８時～１３時、８時〜１７時（休憩１時間）
・夕勤：１７時〜２２時、１３時〜２２時（休憩１時間）
・夜勤：２２時〜翌８時（休憩１時間。仮眠なし）、１６時～翌１０時（休憩２時間。仮眠なし）

大歓迎です。実際に扶養控除内で働いているスタッフもいます。

英語が苦手な方でも問題なく勤務することができますが、グローバル化の時代に英語の習得は強力な武器になりますので、勤務をしながら、頑張って身に付けていってください。 またネイティブ講師による英会話教室も開催しておりますので、苦手を克服できるチャンスもございます。

色々なお客様の応対をいたしますから、清潔感のある身だしなみが必要です。面接や入社の際に詳しく説明をいたします。

はい。制服は夏服、冬服と用意しています。Yシャツ・ブラウスも合わせて新規採用者に合うサイズを手配いたします。また制服は、ホテルでクリーニングに出すことが出来ます。
※ポケットホテルは制服としてポロシャツ・チノパンを用意しています。

1日8時間勤務が所定労働時間となります。 ホテルは1ヶ月単位の変形労時間制で日によって若干の変化があり、月間平均で1日あたり8時間となるようシフトが組まれ、時間帯は所属ホテルにより異なります。また、シフトの全ての時間帯に勤務可能であることが必要です。

はい、全額支給をしております。

採用時の初日研修、ネイティブ講師による英会話教室、サービス・マナー講習会、通信教育受講料補助などがあります。

可能です。週２０時間以上勤務で雇用保険、週３０時間勤務で健康保険へ加入していただいております。詳しくは面接の際にご確認ください。

ございます。今まで多くのパートナー社員が社員登用試験を経て、正社員になって活躍しております。パートナー社員から支配人になった人もいます。高い目標を持って頑張ることができるのも、相鉄ホテルマネジメントで働く魅力の一つです。

英会話教室、通信教育受講料補助、階層別研修、ハラスメント研修などがあります。 また、部署の責任者の判断で外部のセミナーや勉強会に参加することもできます。 ほかにも職位によって様々な研修プログラムがあります。

公休日は毎月9日、年間108日付与されます。誕生月には誕生日休暇が一日付加されます。誕生日休暇以外の有給休暇には、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇があります。 勤務日は毎月の勤務シフトにより決まります。 また有給休暇は入社半年後より付与されます。

職責と行動特性という二つの評価をベースとしており、シンプル且つ透明性の高い評価制度です。 年二回、評価者と面談をして評価が決められます。

はい、ございます。東京、神奈川、京都など、当社のホテルがある地域での勤務となります。

18歳以上(高校生不可)の方であれば、特別な資格は必要ありません。
ホテルに興味がある方、ホテルのマネジメントに興味がある方なら、是非ご応募ください。
ただし、夜勤スタッフは法令により18歳以上の方に限ります。

アルバイト社員としての「パートナー社員」と、フルタイム勤務の契約社員としての「エリア社員」があります。「パートナー社員」は時間給制です。「エリア社員」は固定給制で、遠方への転勤がない勤務地限定の契約社員です。各ホテルの応募要項をご確認のうえご応募ください。

可能です。他社の勤務時間と合わせて週４０時間を超えなければ掛け持ち可能なので、空いた時間を有効にご活用いただけます。

もちろん可能です。他業種での幅広い経験やスキルを、当社で是非活かしてください。

はい。多くの女性社員が在籍しており、ホテルの支配人やリーダーを経験して活躍しています。また、フロント職として入社したのち、本社勤務となり活躍している女性社員もいます。

在留資格をお持ちの方であればご応募いただけます。来館客の多くは日本人のお客様ですし、スタッフとのコミュニケーションを前提に業務が進みますので、読み書きを含む日本語の語学力は必須です。

入社するために必ず必要という資格はありませんし、必ずしも選考に直結するものではありません。しかし資格や検定にチャレンジすることは何らかのプラスになると考えます。

フロントスタッフ
・チェックイン、チェックアウト、電話対応、インフォメーションなどの接客・フロントカウンター業務
・予約受付、メール返信などの事務的な業務
・客室・館内のチェック及び保全など施設管理的な業務
などのお仕事です。
※ポケットホテルの場合は客室清掃業務もございます。
メンテナンススタッフ
・空調機フィルター清掃、ユニットバス内換気口清掃、空気清浄機フィルター清掃、客室の排水口清掃、簡易修繕、マットレス天地返し作業、などの仕事です。（ベッドメイクなどの通常客室清掃業務ではありません）

接客経験もホテル勤務経験もないスタッフが数多く勤務しております。入社後、しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。また、ホテル業界最高水準の業務マニュアルを完備しております。

学生、主婦、フリーター、Wワークの方。年齢も20代から50代まで幅広い年代の方が働いています。

各ホテルの募集要項にてご確認ください。週１日、１日５時間からの勤務で募集しているホテルもございます。（規定の勤務シフト・勤務時間帯がございます）
（シフト例）
・日勤：８時～１３時、８時〜１７時（休憩１時間）
・夕勤：１７時〜２２時、１３時〜２２時（休憩１時間）
・夜勤：２２時〜翌８時（休憩１時間。仮眠なし）、１６時～翌１０時（休憩２時間。仮眠なし）

大歓迎です。実際に扶養控除内で働いているスタッフもいます。

英語が苦手な方でも問題なく勤務することができますが、グローバル化の時代に英語の習得は強力な武器になりますので、勤務をしながら、頑張って身に付けていってください。 またネイティブ講師による英会話教室も開催しておりますので、苦手を克服できるチャンスもございます。

色々なお客様の応対をいたしますから、清潔感のある身だしなみが必要です。面接や入社の際に詳しく説明をいたします。

はい。制服は夏服、冬服と用意しています。Yシャツ・ブラウスも合わせて新規採用者に合うサイズを手配いたします。また制服は、ホテルでクリーニングに出すことが出来ます。
※ポケットホテルは制服としてポロシャツ・チノパンを用意しています。

1日8時間勤務が所定労働時間となります。 ホテルは1ヶ月単位の変形労時間制で日によって若干の変化があり、月間平均で1日あたり8時間となるようシフトが組まれ、時間帯は所属ホテルにより異なります。また、シフトの全ての時間帯に勤務可能であることが必要です。

はい、全額支給をしております。

採用時の初日研修、ネイティブ講師による英会話教室、サービス・マナー講習会、通信教育受講料補助などがあります。

可能です。週２０時間以上勤務で雇用保険、週３０時間勤務で健康保険へ加入していただいております。詳しくは面接の際にご確認ください。

ございます。今まで多くのパートナー社員が社員登用試験を経て、正社員になって活躍しております。パートナー社員から支配人になった人もいます。高い目標を持って頑張ることができるのも、相鉄ホテルマネジメントで働く魅力の一つです。

英会話教室、通信教育受講料補助、階層別研修、ハラスメント研修などがあります。 また、部署の責任者の判断で外部のセミナーや勉強会に参加することもできます。 ほかにも職位によって様々な研修プログラムがあります。

公休日は毎月9日、年間108日付与されます。誕生月には誕生日休暇が一日付加されます。誕生日休暇以外の有給休暇には、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇があります。 勤務日は毎月の勤務シフトにより決まります。 また有給休暇は入社半年後より付与されます。

職責と行動特性という二つの評価をベースとしており、シンプル且つ透明性の高い評価制度です。 年二回、評価者と面談をして評価が決められます。

はい、ございます。東京、神奈川、京都など、当社のホテルがある地域での勤務となります。

18歳以上(高校生不可)の方であれば、特別な資格は必要ありません。
ホテルに興味がある方、ホテルのマネジメントに興味がある方なら、是非ご応募ください。
ただし、夜勤スタッフは法令により18歳以上の方に限ります。

アルバイト社員としての「パートナー社員」と、フルタイム勤務の契約社員としての「エリア社員」があります。「パートナー社員」は時間給制です。「エリア社員」は固定給制で、遠方への転勤がない勤務地限定の契約社員です。各ホテルの応募要項をご確認のうえご応募ください。

可能です。他社の勤務時間と合わせて週４０時間を超えなければ掛け持ち可能なので、空いた時間を有効にご活用いただけます。

もちろん可能です。他業種での幅広い経験やスキルを、当社で是非活かしてください。

はい。多くの女性社員が在籍しており、ホテルの支配人やリーダーを経験して活躍しています。また、フロント職として入社したのち、本社勤務となり活躍している女性社員もいます。

在留資格をお持ちの方であればご応募いただけます。来館客の多くは日本人のお客様ですし、スタッフとのコミュニケーションを前提に業務が進みますので、読み書きを含む日本語の語学力は必須です。

入社するために必ず必要という資格はありませんし、必ずしも選考に直結するものではありません。しかし資格や検定にチャレンジすることは何らかのプラスになると考えます。

フロントスタッフ
・チェックイン、チェックアウト、電話対応、インフォメーションなどの接客・フロントカウンター業務
・予約受付、メール返信などの事務的な業務
・客室・館内のチェック及び保全など施設管理的な業務
などのお仕事です。
※ポケットホテルの場合は客室清掃業務もございます。
メンテナンススタッフ
・空調機フィルター清掃、ユニットバス内換気口清掃、空気清浄機フィルター清掃、客室の排水口清掃、簡易修繕、マットレス天地返し作業、などの仕事です。（ベッドメイクなどの通常客室清掃業務ではありません）

接客経験もホテル勤務経験もないスタッフが数多く勤務しております。入社後、しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。また、ホテル業界最高水準の業務マニュアルを完備しております。

学生、主婦、フリーター、Wワークの方。年齢も20代から50代まで幅広い年代の方が働いています。

各ホテルの募集要項にてご確認ください。週１日、１日５時間からの勤務で募集しているホテルもございます。（規定の勤務シフト・勤務時間帯がございます）
（シフト例）
・日勤：８時～１３時、８時〜１７時（休憩１時間）
・夕勤：１７時〜２２時、１３時〜２２時（休憩１時間）
・夜勤：２２時〜翌８時（休憩１時間。仮眠なし）、１６時～翌１０時（休憩２時間。仮眠なし）

大歓迎です。実際に扶養控除内で働いているスタッフもいます。

英語が苦手な方でも問題なく勤務することができますが、グローバル化の時代に英語の習得は強力な武器になりますので、勤務をしながら、頑張って身に付けていってください。 またネイティブ講師による英会話教室も開催しておりますので、苦手を克服できるチャンスもございます。

色々なお客様の応対をいたしますから、清潔感のある身だしなみが必要です。面接や入社の際に詳しく説明をいたします。

はい。制服は夏服、冬服と用意しています。Yシャツ・ブラウスも合わせて新規採用者に合うサイズを手配いたします。また制服は、ホテルでクリーニングに出すことが出来ます。
※ポケットホテルは制服としてポロシャツ・チノパンを用意しています。

1日8時間勤務が所定労働時間となります。 ホテルは1ヶ月単位の変形労時間制で日によって若干の変化があり、月間平均で1日あたり8時間となるようシフトが組まれ、時間帯は所属ホテルにより異なります。また、シフトの全ての時間帯に勤務可能であることが必要です。

はい、全額支給をしております。

採用時の初日研修、ネイティブ講師による英会話教室、サービス・マナー講習会、通信教育受講料補助などがあります。

可能です。週２０時間以上勤務で雇用保険、週３０時間勤務で健康保険へ加入していただいております。詳しくは面接の際にご確認ください。

ございます。今まで多くのパートナー社員が社員登用試験を経て、正社員になって活躍しております。パートナー社員から支配人になった人もいます。高い目標を持って頑張ることができるのも、相鉄ホテルマネジメントで働く魅力の一つです。

英会話教室、通信教育受講料補助、階層別研修、ハラスメント研修などがあります。 また、部署の責任者の判断で外部のセミナーや勉強会に参加することもできます。 ほかにも職位によって様々な研修プログラムがあります。

公休日は毎月9日、年間108日付与されます。誕生月には誕生日休暇が一日付加されます。誕生日休暇以外の有給休暇には、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇があります。 勤務日は毎月の勤務シフトにより決まります。 また有給休暇は入社半年後より付与されます。

職責と行動特性という二つの評価をベースとしており、シンプル且つ透明性の高い評価制度です。 年二回、評価者と面談をして評価が決められます。

はい、ございます。東京、神奈川、京都など、当社のホテルがある地域での勤務となります。

18歳以上(高校生不可)の方であれば、特別な資格は必要ありません。
ホテルに興味がある方、ホテルのマネジメントに興味がある方なら、是非ご応募ください。
ただし、夜勤スタッフは法令により18歳以上の方に限ります。

アルバイト社員としての「パートナー社員」と、フルタイム勤務の契約社員としての「エリア社員」があります。「パートナー社員」は時間給制です。「エリア社員」は固定給制で、遠方への転勤がない勤務地限定の契約社員です。各ホテルの応募要項をご確認のうえご応募ください。

可能です。他社の勤務時間と合わせて週４０時間を超えなければ掛け持ち可能なので、空いた時間を有効にご活用いただけます。

もちろん可能です。他業種での幅広い経験やスキルを、当社で是非活かしてください。

はい。多くの女性社員が在籍しており、ホテルの支配人やリーダーを経験して活躍しています。また、フロント職として入社したのち、本社勤務となり活躍している女性社員もいます。

在留資格をお持ちの方であればご応募いただけます。来館客の多くは日本人のお客様ですし、スタッフとのコミュニケーションを前提に業務が進みますので、読み書きを含む日本語の語学力は必須です。

入社するために必ず必要という資格はありませんし、必ずしも選考に直結するものではありません。しかし資格や検定にチャレンジすることは何らかのプラスになると考えます。

フロントスタッフ
・チェックイン、チェックアウト、電話対応、インフォメーションなどの接客・フロントカウンター業務
・予約受付、メール返信などの事務的な業務
・客室・館内のチェック及び保全など施設管理的な業務
などのお仕事です。
※ポケットホテルの場合は客室清掃業務もございます。
メンテナンススタッフ
・空調機フィルター清掃、ユニットバス内換気口清掃、空気清浄機フィルター清掃、客室の排水口清掃、簡易修繕、マットレス天地返し作業、などの仕事です。（ベッドメイクなどの通常客室清掃業務ではありません）

接客経験もホテル勤務経験もないスタッフが数多く勤務しております。入社後、しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。また、ホテル業界最高水準の業務マニュアルを完備しております。

学生、主婦、フリーター、Wワークの方。年齢も20代から50代まで幅広い年代の方が働いています。

各ホテルの募集要項にてご確認ください。週１日、１日５時間からの勤務で募集しているホテルもございます。（規定の勤務シフト・勤務時間帯がございます）
（シフト例）
・日勤：８時～１３時、８時〜１７時（休憩１時間）
・夕勤：１７時〜２２時、１３時〜２２時（休憩１時間）
・夜勤：２２時〜翌８時（休憩１時間。仮眠なし）、１６時～翌１０時（休憩２時間。仮眠なし）

大歓迎です。実際に扶養控除内で働いているスタッフもいます。

英語が苦手な方でも問題なく勤務することができますが、グローバル化の時代に英語の習得は強力な武器になりますので、勤務をしながら、頑張って身に付けていってください。 またネイティブ講師による英会話教室も開催しておりますので、苦手を克服できるチャンスもございます。

色々なお客様の応対をいたしますから、清潔感のある身だしなみが必要です。面接や入社の際に詳しく説明をいたします。

はい。制服は夏服、冬服と用意しています。Yシャツ・ブラウスも合わせて新規採用者に合うサイズを手配いたします。また制服は、ホテルでクリーニングに出すことが出来ます。
※ポケットホテルは制服としてポロシャツ・チノパンを用意しています。

1日8時間勤務が所定労働時間となります。 ホテルは1ヶ月単位の変形労時間制で日によって若干の変化があり、月間平均で1日あたり8時間となるようシフトが組まれ、時間帯は所属ホテルにより異なります。また、シフトの全ての時間帯に勤務可能であることが必要です。

はい、全額支給をしております。

採用時の初日研修、ネイティブ講師による英会話教室、サービス・マナー講習会、通信教育受講料補助などがあります。

可能です。週２０時間以上勤務で雇用保険、週３０時間勤務で健康保険へ加入していただいております。詳しくは面接の際にご確認ください。

ございます。今まで多くのパートナー社員が社員登用試験を経て、正社員になって活躍しております。パートナー社員から支配人になった人もいます。高い目標を持って頑張ることができるのも、相鉄ホテルマネジメントで働く魅力の一つです。

英会話教室、通信教育受講料補助、階層別研修、ハラスメント研修などがあります。 また、部署の責任者の判断で外部のセミナーや勉強会に参加することもできます。 ほかにも職位によって様々な研修プログラムがあります。

公休日は毎月9日、年間108日付与されます。誕生月には誕生日休暇が一日付加されます。誕生日休暇以外の有給休暇には、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇があります。 勤務日は毎月の勤務シフトにより決まります。 また有給休暇は入社半年後より付与されます。

職責と行動特性という二つの評価をベースとしており、シンプル且つ透明性の高い評価制度です。 年二回、評価者と面談をして評価が決められます。

はい、ございます。東京、神奈川、京都など、当社のホテルがある地域での勤務となります。